人材をお探しの企業様へ
派遣とは
企業の必要な時に必要な人材を確保できるというのが派遣サービスの大きなメリットです。
パソコンオペレーター・経理事務等の産休や長期病欠等の補充をすぐに補い仕事の停滞をなくし生産性を高めます。最低４時間から最長１年勤務まで多忙、閑散時や臨時イベント等経営上の無駄、無理をなくし、合理化できます。
派遣のメリット
- 求人・広告費の削減
新聞や情報誌を通しての求人広告や採用試験などにかかる経費や時間を削減することができます。確実に、しかも経済的に優れた人材を得られる、派遣システムです。 - 社員教育の削減
多くの時間と労力を要する社員教育も一切不要。厳選した各分野の実力派を更に独自の研修システムで育成する人財パワーなら、知識、技術、人柄ともに安心です。 - 税金・社会保険などが不要
経理業務の中でも面倒な、税金や社会保険の計算もすべてはぶくことができます。多忙な年末調整の時期や決算期にも、経理スタッフの手をわずらわせません。 - 福利厚生費・退職金の削減
有給休暇や退職金などについての心配も、派遣スタッフには不要です。仕事量の増加や社員の休暇にともなう一時的な人材補強にも、安心してご利用いただけます。 - 業務マンネリ化防止
同じ顔ぶれが揃った職場では、つい競争意識や向上心を失いがち。外部から新しい技術や能力を導入することにより、社員の志気も高まり、職場の活性化が図れます。 - プロジェクトによる人件費の削減
特定の企画開発事業や新規のプロジェクトで、一定の期間だけ専任社員が必要な時も、派遣スタッフは最適。企画事業終了後の過剰雇用を避けることができます。